Visa Inc. 反賄賂政策
1.0 目的
Visa Inc. 採用此《反賄賂政策》（「政策」）以遵循《美國海外反腐敗法》（U.S. Foreign Corrupt Practices Act）、《英國賄賂防治法》（U.K. Bribery Act）和全球其他適用之反賄賂法的要求和限制。
2.0 範圍
本政策適用於 Visa Inc. 及其子公司（以下簡稱「Visa」或「本公司」）的所有董事、管理人員、員工和臨時員工（以下簡稱「Visa 員工」）。 本政策必須與其他公司政策、程序和指南一起閱讀，包括 《商業行為準則與道德規範》 及 《旅遊與費用》和《採購卡計劃政策》。雖然本政策制定的限制規範較嚴格，但其效力優先於本公司其他適用的政策和程序（包含禮物、餐宴或娛樂）。此政策可能翻譯成其他語言，且若有譯本，應以英文版為準。
當地的道德暨合規部門和法律部門可能會針對需要預先核准之程序，制定該地區或國家所特有的支出上限。地區性道德暨合規部門和法律部門能夠回答與本政策相關的問題，並提供任何具體市場程序的指導。
3.0 政策聲明
本公司一直憑藉公正且誠實的作法，在市場上搶佔商機。本公司每位同仁都有責任遵守《反賄賂政策》與《反賄賂政策指南》（附錄 A）。董事會及其稽核與風險委員會、執行長、高階主管及道德暨合規專業主管皆擔負特殊任務，目的是確保本公司在處理業務時務必遵守最高的法律與道德標準。Visa 在執行自身業務時，將遵守適用的反賄賂法律條文和精神。 嚴禁向任何人直接或間接承諾、授權、提供、贈予、接受或索取任何有價物或任何不當利益，意圖以不當的方式影響對方之決策或行為，或作為不當行為的獎勵。
本公司致力於遵守反賄賂法規定的義務。本公司身為在紐約證券交易所交易的美國公司，受到《美國海外反腐敗法》（FCPA）的約束。FCPA 為美國的刑法條款，禁止將任何有價物，直接或間接地承諾、授權、提供或贈予非美國政府官員（廣義上包含所有層級的非美國政府員工，以及國營或國控商業企業員工，例如國營的金融機構，以及非美國籍的政治候選人、政黨或黨公職和公共國際組織），藉以影響非美國官員在其正式職位上所做的任何行為或決策。FCPA 適用於本公司及 Visa 全球員工。本公司亦受美國政府人員可接受之業務酬金等諸多法律與法規之約束。若在違反這些規則的情況下，向美國政府官員或員工承諾、提供或贈送禮物、利益或其他獎金，則不僅將違反本公司政策，同時亦屬違法行為。
本公司和 Visa 員工也必須遵守 2010 年英國《賄賂防治法》（以下簡稱《賄賂防治法》）。《賄賂防治法》禁止賄賂政府官員和商業賄賂。《賄賂防治法》將授予、承諾或 賄賂（就本《反賄賂政策》而言，指財務或其他利益）、要求、同意收受或接受賄賂，或賄賂外國公職人員視為刑事犯罪。本公司亦可能因未能防止代表本公司進行賄賂而須承擔間接責任，並有義務實施適當的程序，以防止為本公司或代表本公司執行服務的人員進行賄賂，包括子公司提供的服務。
除了 FCPA 和《賄賂防治法》外，本公司亦可能受到全球其他反賄賂法約束。
嚴禁在知悉或有理由知悉任何部分將授予、給予或承諾該官員的情況下，違反反賄賂法將有價物給予或授予任何國家的政府官員或相關政府官員（如附錄 A 所定義），或向第三方支付非法款項。亦禁止疏通費，即為加速或確保例行政府行為的執行而支付的款項。
最後，許多反賄賂法亦禁止向私人承諾、授予或支付賄賂或回扣。本政策禁止向任何第三方承諾、授權、給予、贈予、接受或索取任何有價物或任何其他利益，包括客戶、潛在客戶、廠商或其他商業合作夥伴，意圖或看似不當影響或獎勵收受人的商業決策。
4.0 責任
4.1 政策和計劃擁有者
道德暨合規專業主管為政策和計劃擁有者，且將管理本政策並制定包括程序、工具、通訊和訓練等政策架構，以實施本政策並實現其目標。全球道德暨合規部門應監督並提供給相關 Visa 員工年度政策訓練。
4.2 管理層級
該政策之管理層級為法務長。
4.3 政策監督
企業風險委員會（CRC）應透過全球道德暨合規部門的定期更新，進行本政策的治理與監督。
4.4 例外情況
本政策的例外情況必須事先獲得政策擁有者、政策法律顧問和 CRC 的核准。政策擁有者將追蹤本政策的任何例外情況或豁免情況。
5.0 調查違規行為
本公司將針對所有收到與違反或疑似違反本政策相關的檢舉進行調查，且不允許對善意檢舉或投訴進行任何形式的報復。Visa《商業行為準則與道德規範》將保護所有進行檢舉或投訴者，並在調查內部的失職行為時要求 Visa 員工全力配合。
任何違反本政策、公司的《商業行為準則與道德規範》或適用法律的行為將會受到紀律處分，且情節嚴重者根據當地法律要求予以解僱。
6.0 政策審查
政策擁有者負責至少每年審查一次政策，以確認其是否仍符合需求且有效地達到規定的業務目標，並根據需要向 CRC 建議更新。
7.0 驗證政策的合規性
本政策及其程序應接受定期全球道德暨合規驗證和/或內部稽核審查，以確定此政策施行計畫的有效性及是否持續符合法規。適當的利益相關者得審查被發現的缺點與相關改善策略。重大發現應酌情向 CRC 和/或董事會或其授權委員會提報。